PROFILS SPECIFIQUESBilan de compétences SUR MESURE
Déclic Conseil peut vous accompagner en bilan de compétences car nos consultantes psychologues du travail savent s'adapter à différents profils :
Situation
de mal être
au travail
Profil
haut
potentiel
Porteur de projet d’entreprenariat (création/reprise d’entreprise ou statut indépendant)
Demandeur d’emploi
Invalidité professionnelle
Carrière longue
et/ou
atypique
Profil cadre,
dirigeant
Le bilan de compétences est un outil pour confirmer un choix professionnel
ou réinterroger la suite de sa carrière :
Mieux comprendre votre malaise ou insatisfaction au travail
Identifier des possibilités de changements, de mobilité voire de reconversion
Cibler ses valeurs au travail et comprendre quelles sont les motivations les plus importantes
Identifier ses compétences et reprendre confiance en soi
Aider à faire des choix pour son avenir professionnel : rester ? changer ? partir ? …
Prendre le temps de recul sur son travail et sur manière de fonctionner
Questionner ses envies et ses besoins au travail
Identifier ses aptitudes et ses compétences
Analyser le marché du travail, dans votre secteur ou dans un autre…
Définir une orientation, des hypothèses d’évolution ou de reconversion professionnelle en prenant en compte des problèmes de santé
Repérer ses motivations, compétences et aptitudes s’appuyer pour se mettre à mon compte
Savoir dans quel secteur créer ou reprendre une entreprise, définir vers quoi se reconvertir pour ne plus être salarié
Préparer une VAE (Validation des acquis de l’expérience)…
Comment se déroule un bilan ?
20 heures d’entretiens en face à face sont prévues pour vous aider à élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable.
C’est un point d’étape accompagné d’une psychologue du travail, experte du bilan depuis près de 20 ans.
