L'équipe déclic conseil
Psychologues du travail, nous pouvons vous accompagner dans votre bilan de compétences
Florence RocherPsychologue du travail
Florence Rocher accompagne les hommes et les organisations dans leur changements et leurs transformations depuis près de 20 ans. Consultante psychologue du travail, elle a travaillé dans divers organismes.
Son expérience lui permet d’intervenir sur plusieurs dispositifs:
- Elle accompagne les personnes dans leur projet de mobilité (via le bilan de compétences).
- Sensible à des problématiques de souffrance au travail, elle s’est formée à la psychopathologie du travail et aux techniques comportementales et cognitives (TCC). Elle réalise des consultations, des entretiens individuels de soutien psychologique.
- Elle collabore également sur des missions de prévention des risques psychosociaux et en matière de QVT dans divers secteurs d’activités.
Claire TremintinPsychologue du travail
Psychologue du travail et ergonome de formation, Claire Tremintin a un parcours de consultante RH principalement axé sur la transition de carrière (le bilan de compétences) et le conseil RH depuis plus de 15 ans.
Elle accompagne également les entreprises et administrations sur la prévention des risques psychosociaux, le développement de la QVT ainsi que sur des thématiques de Ressources Humaines (diagnostic organisationnel, gestion de conflits et médiation,…).
Formée à l’analyse de pratique et à la facilitation de groupe, elle conçoit et anime aussi des formations sur mesure ( burnout, image de soi au travail, préparation à la retraite, psychologie positive, QVT pour les managers,… ).
Elle est enregistrée par la DIRECCTE Bretagne en qualité d’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels et membre du lab’action QVT qui participe à une offre QVT de qualité.
Pourquoi être accompagné par un psychologue pour son bilan de compétences ?
Le bilan de compétences doit être encadré par une personne qualifiée dans le conseil et l’accompagnement aux personnes. A l’origine seuls les psychologues réalisaient les bilans de compétences, ils apportent soutien et méthode pour progresser dans cette démarche.
Dans le cadre du bilan de compétences, il s’agit finalement de prendre le temps de l’introspection et de poser votre réflexion pour redonner du sens à votre vie professionnelle, faire le point sur sa personnalité, ses compétences et les mettre en lien avec vos aspirations.
Être accompagné par un psychologue vous garantit :
- La confidentialité des échanges
- Une écoute active, de l’empathie, de la neutralité et de la disponibilité
- Par ailleurs, votre psychologue sera le garant d’une éthique et une déontologie inscrite dans son identité professionnelle
- La possibilité d’utiliser des tests validés scientifiquement
- Une posture adaptée en fonction de l’évolution du bilan de compétences.
