Les raisons de nous choisir

1/ notre démarche qualité

Déclic Conseil est certifié depuis le 17 mars 2020 comme prestataire d’actions concourant au développement des compétences dans le cadre d’actions de formation et de bilans de compétences.

Déclic Conseil est aussi inscrit au datadock, cet outil d’aide au référencement a pour role de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi.


Nos habilitations comme centre de bilan de compétences

Vivement impliqués pour faire un travail éthique, nos consultants ont rédigé une charte qualité qui a pour vocation de formaliser le cadre qualitatif de notre prestation de bilan de compétences en cohérence avec la législation en vigueur. Déclic Conseil s’engage à respecter ses 9 principes fondamentaux afin de proposer un bilan de compétences de qualité, quel que soit le consultant qui en assure la réalisation.

Nous sommes habilités par l’ANFH et Pole Emploi.

Déclic Conseil est également adhérent de la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences, qui a pour ambition de garantir la qualité de cette prestation.

Gage de qualité, Déclic Conseil était habilité par plusieurs financeurs jusqu’à la réforme (qui change les modes de financement du bilan de compétences) : FONGECIF, AFDAS, FAFSEA, UNIFAF, UNAGECIF.

2/ notre éthique

Déclic Conseil est une SCOP (société coopérative) avec une équipe qui partage au quotidien les mêmes valeurs humaines :

Rôle de facilitateur : accompagnement en fournissant des éléments objectifs facilitant les prises de décision.
Intégrité : pas d’influence extérieure sur le travail du consultant.
Impartialité : pas de jugement de valeur, posture de tiers.
Créativité & innovation : construire en fonction des besoins.
Ecoute bienveillante : aider à l’expression des sentiments et des émotions.
Respect de la confidentialité : tout ce qui se dit est couvert par le secret professionnel.
Esprit d’équipe : travail coopératif, échange.

3/ Nos outils

Déclic Conseil s’appuie sur des outils adaptés et personnalisés à chaque demande :

  •  un support écrit pour chaque prestation qui permet d’approfondir la réflexion et de garder une trace de l’accompagnement
  • un logiciel d’orientation : Parcouréo (plus de 1200 fiches métiers)
  • une méthodologie qui fait appel à des théories de psychologie et des exercices issus du coaching professionnel (exemple : photolangage, mind mapping)

 Des tests fiables

Déclic Conseil utilise des tests validés scientifiquement pour évaluer la personne au cas par cas :

  • personnalité, motivations et valeurs
  • intérêts professionnels
  • aptitudes et raisonnement

Chaque test est exploité par un consultant formé et certifié à l’outil pour vous aider dans l’appropriation des résultats.

4/ Des professionnels dignes de confiance

Nos consultants sont diplômés en psychologie du travail et avec une solide expérience en accompagnement individuel et collectif.

Notre équipe s’appuie sur une approche pluridisciplinaire et opérationnelle. Un « regard croisé » est possible avec une autre consultante. Nous proposons en effet l’intervention d’une seconde consultante afin de bénéficier d’un regard « pluriel » sur vos projets.

Nos consultants développent régulièrement leurs compétences par des formations et des certifications, gage de professionnalisme.


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