Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire aux employeurs afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Sur les 2,4 millions établissements entrant dans le champ de l’enquête, près de 424 000 réponses ont été collectées et exploitées pour la France entière.
Plus de 3 établissements sur 10 anticipent d’embaucher, et 7 projets de recrutement sur 10 concernent les établissements de – 50 salariés. Des difficultés de recrutement record : 61% des recrutements sont jugés difficiles.
TOP 10 des métiers qui recrutent le plus en 2023
- Serveurs de cafés, de restaurants
- Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
- Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
- Agents d’entretien de locaux (y compris ATSEM*)
- Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
- Aides à domicile et aides ménagères
- Aides-soignants (médico-psycho., auxil. puériculture, assistants médicaux…)
- Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
- Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires
- Cuisiniers
TOP 10 des métiers où le taux de difficulté est le plus élevé :
- Couvreurs, couvreurs zingueurs qualifiés
- Pharmaciens
- Aides à domicile et aides ménagères
- Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers, forgerons qualifiés
- Carrossiers automobiles
- Techniciens médicaux et préparateurs
- Plombiers, chauffagistes (ouvriers qualifiés)
- Spécialistes de l’appareillage médical
- Conducteurs de transport en commun sur route
- Ouvriers qualifiés travaillant par enlèvement de métal
Sur le bassin de Rennes
Les embauches prévues sont au nombre de 37 330, avec 64,3 % de part de projets difficiles et 15,6 % de contrats saisonniers.
